"Former du personnel pour le secteur national de l'énergie nucléaire" était le thème d'un séminaire organisé conjointement hier à Hanoi, par les ministères vietnamiens des Sciences et de Technologies, de l'Industrie et du ministère japonais de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie et l'Organisation japonaise de promotion commerciale (JETRO).
Lors de ce séminaire, les experts vietnamiens et japonais ont partagé des expériences concernant les ressources humaines et le développement de l'industrie nucléaire du Vietnam. La première centrale nucléaire nationale devrait voir le jour dans les années 2017-2020. Donc il faut dès maintenant songer à former un contingent de spécialistes qui sera chargé de son fonctionnement.
Car, selon le professeur Hoàng Dac Luc, de l'Institut vietnamien de l'énergie atomique, "la qualité du personnel reste l'élément fondamental pour garantir un fonctionnement en toute sécurité et efficace d'une centrale nucléaire". La formation du personnel doit être entreprise de 10 à 15 ans avant la mise en service de la centrale nucléaire. Or, le Vietnam ne dispose actuellement que d'environ 600 experts du nucléaire mais travaillant pour la plupart dans des secteurs qui n'ont pas trait à l'énergie. Aussi est-il impératif pour le pays de former rapidement un contingent jeune pour son programme nucléaire national. Dans l'immédiat, il faut mettre sur pied un centre national de formation en la matière.
Dans son plan 2007-2018 de développement des ressources humaines, l'Institut de l'énergie atomique a prévu que le pays aura besoin, pour le fonctionnement de sa première centrale nucléaire, d'un contingent de 530 experts, techniciens et ouvriers qualifiés.
La première centrale nucléaire du Vietnam devrait être bâtie dans la province de Ninh Thuân (Centre). Montant de la facture : environ 3,4 milliards de dollars. Elle serait équipée de 2 réacteurs, d'une capacité totale de 2.000 MW, et fournirait de 14 à 15 milliards de kWh par an.